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职场新人,学会巧用劣势

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发表于 2017-1-9 16:13:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
       刚进入职场的新人,有点像刘姥姥进了大观园,无论是工作技能还是复杂的人际关系,都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份,有些人善于藏拙,不懂装懂,以期尽快融入职场。其实,无知并不可怕,只要运用得当,一样可以为你的职场之路添火助力。
       勤学好问,加速进步
何薇毕业后,应聘到一家公司做行政助理。工作虽然不难做,但很琐碎,对于刚入职场的何薇来说,还是略显吃力。好在她不但手勤脚勤,嘴巴也勤,有不懂的问题,及时请教老员工,一些理不清的人际关系,也在午饭时间向老员工请教。新人对自己没有威胁,再加上何薇嘴巴很甜,老员工都愿意详细回答她的问题。她还为自己制定了详细的工作计划,并请教领导,看这份计划是否可行。领导见她如此勤学好问,工作又如此有条理,在心里为她打了不少印象分,也给了她一些很具体的指导意见。这样一来,何薇的工作开展得很顺利,不但顺利转正,还很快得到重用。
点评:做事前先问一问,总比做错后悔强,没有人会笑话你,每个人都经历过菜鸟阶段。勤学好问,会让你加速进步。需要注意的是,提问也要讲究方法,在问之前,最好自己先查查资料,别提一些太简单太白痴的问题,那样只会让   人觉得你没脑子。
       善于帮忙,华丽转身
裴雪虽然学的是电子专业,但因为没有经验,最终只找到一份技术部文员的工作。这份工作没有多少含金量,还算轻松。因为裴雪是新员工,不懂职场规则,有些技术员总喜欢支使她做一些分外的工作。比如让她到仓库拿一些材料,让她帮忙修改图纸,或者做样品时,让她帮忙递些东西。只要有人叫,裴雪都会很配合,不过她并不是一味地帮忙,而是会“顺便”看别人具体如何操作,不懂的还会主动请教。因为想让她多帮忙,所以大家也都乐意解答一些技术问题,甚至一些核心技术也不对她设防。几个月下来,裴雪已经掌握了技术员的工作流程,对所有人的工作一清二楚。有一次,一位技术员因病住院,做了一半的设计工作就此搁置,裴雪主动请缨,完成了剩下的工作,这让领导对她刮目相看。当她试用期满,提出想要调岗做技术员时,领导欣然同意。
点评:职场新人总容易成为别人支使的对象,其实这也没什么不好,顺便多学一点东西,以后总用得着。有些人会说,开了这个头,以后岂不是有帮不完的忙?放心,当你不再是菜鸟,别人自然不敢再让你帮忙。另外,就是帮忙,也要永远排在本职工作之后;否则,只会越帮越忙,让你失去方向。
       棘手工作,也是机遇
吴刚刚进这家公司做营销员,老员工就集体抛给了他一道难题。一位外国客户,很刁蛮,是难啃的“硬骨头”,大家都不愿意跟他打交道,所以就交给新员工去处理。反正手里又没客户,吴刚就爽快地答应下来,只当磨炼了。与客户一交往他才知道,这真是个难缠的主儿,不但一个劲儿地压价,产品稍有一点不合格,就立马投诉,毫不客气。吴刚虽然没有多少营销经验,好在他有的是时间,不怕客户找麻烦。有意思的是,因为他刚入职场,没有那么圆滑世故,慢慢地,居然用真诚打动了客户,在对方手里拿了好几个大单,一下子上了当月的销售榜前十,不但顺利转正,还让领导对他赞赏有加。
点评:新人其实也有自己的优势,那就是不怕失败,别人都做不好的事,你也做不好,没人会怪你;如果你做好了,则很容易得到重用。不要怕别人扔给你棘手的工作,这不但是一种很好的锻炼,还可能让你以火箭般的速度上升。所以,想尽早摆脱菜鸟的身份,就要全力以赴,即使最终做不好,起码过程你也应该是很努力,很让人赞赏的。

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