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职场宝典,受益终身

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发表于 2017-1-4 13:53:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、没有十全十美的工作:无论在哪里工作,你都会遇到这样或那样的实际问题,心态要务实,在入职前,尽可能多了解未来岗位的情况,找一份你可以克服其缺点的工作。
2、任何时候对职场建议都别盲从:探讨职业话题的文章和书籍可以看,从中汲取自已需要的营养,但绝不要把它们当作应当铭记在心的教条,并非所有建议都适用于任何人。
3、永远从工作中获得乐趣:即便最令人厌烦的工作也会给人带来不少乐趣,并肩作战的同事,已经解决的那些问题,积累的经验。假如某一天你无法从工作中找到任何一件让你高兴的事,那就另谋高就吧。
4、制作几份不同的简历:尽管它们实际上内容一样,但理应根据不同的场合和职位,设计不同的版面,突出不同的重点。
5、拒绝只有薪水令你心动的职位:过两三个月,高薪的吸引力就会渐渐褪色,倘若没有其他的动力,这份工作就会变成折磨,你也许会为了弥补自已面大肆消费,连高薪都挥霍一空,届时你就什么也没有了。
6、面试时积极讨价还价:面试官尊重勇敢而独立的应聘者,况且签了劳动合同之后,你就没什么谈判余地了。但别忘记,谈判是游戏,不是争执,要注意态度,变得宾主尽欢才好。
7、 做成功者:有些人寻找解决问题的方法,有些人寻找不解决问题的借口,你属于第一类还是第二类?别指望等到天时,地利,人和再行动,那种情况永远不会出现。
8、像成功人士一样自信:举手投足、风度,气质等外在特征不只影响他人,也会影响自已。模仿成功人士,不知不觉间,你的事业也越来越顺利。
9、与同事保持友好融洽:这有助解决很多工作问题。
10、各退一步,海阔天空:假如你和同事的观点存在重大分歧,最好商定都作出一些让步,然后继续前进,这比在僵持不下,争执不休中丢掉时间和面子好多了。
11、按时完工比尽善尽美重要:要期限不允许时,通常宁肯稍微牺牲质量也要按时完成工作。
12、提出改进意见:不要老等到上司提出要求时,才发表对公司情况的改进建议,但也别越权事事插嘴,管好自已的一亩三分地。
13、对集体游戏规则要宽容:虽然主管慷慨激昂的鼓劲讲话让你昏昏欲睡,个别规章制度繁杂琐碎,你还是打起精神严格遵守吧,公司的某些管理手段固然无益,但也无害。
14、关注职业发展:在工作生涯中,自始至终都要做到这一点,这是你个人的需要,别等别人催促,主动阅读专业书籍,了解业内发展动向,否则没准哪天你的位子就会被别人抢去。
15、教育是手段不是目标:别以搜集各种证书为乐,尽快学会岗位所需的知识比考取五花八门的证书有用,如果光是纸上谈兵,不付诸实践,拿证书再多也不过是摆设。
16、三人行必有我师:主管、同事每个身上都有可学之处。办公室里最笨的同事也能当你的老师,以他为鉴,你至少能会怎样才能少犯错误,少走弯路。
17、向专家求教:工作上的事,公司的总裁也不见得万事都有懂,应当打造自已的“非正式专家团队”,多向身边懂行的人请教。
18、倾听业绩优秀者的建议:躲开理论家的高谈阔论,聆听实践家的观点,如果一个人在事业上毫无建树,那么无论他看起来多么睿智,他的建议也一文不值。相反,事业有成者的建议可谓一字千金。
19、犯错不可怕,可怕的是一再重蹈覆辙:没犯过一次错的雇员未必是优秀员工,通常只是逃避任何风险的平庸执行者,但倘若有人一次又一次地出同样的纰漏,那就说明他不称职。
20、制订未来几年的职业规划:即使目前还没有考虑清楚未来的职业发展目标,也要不断前进,随便朝哪个方向都有行,方向随后可以调整,糟糕的计划也比没有任何计划好。
21、不会休息就不会工作:选择积极的休息方式,躺在沙发上看电视不是好选择,要多活动,多见识新事物,周末休息得越好,下周的工作热情和效率就越高。
22、只评论自已懂的事情:对自已一无所知的事评头论足,难免会说出让内行人笑掉大牙的傻话。
23、通过工作质量赢得威信:靠拼工作量来博得赞赏,并不是好战术,过不了几个月,你就会疲惫不堪,忙中出错,上司可不会因为你做的多,就忽视你犯的错。
24、抛弃嫉妒心:你工作能力很强却未受赏识,不如你的人反而步步高升?这种情况也许会出现,但与其嫉妒他们,不如反思一下,能从他们身上学到些什么?
25、先找到新工作再提出辞职:倘若你不这样做,新雇主开出的条件会比较差,因为他们觉得你无处可去,没法讨价还价,要是他们还认为,你是个在原公司呆不下去的“麻烦”角色,那就更糟了。
26、做自已的总裁:将“我没办法”“我没有其他出路”等语句从你的词典中剔除,别把自已的失败归咎于上司工同事的失误,成功和失败都是你自已造成的。教会自已独立承担一切,不要忘记经常聆听亲友们的忠告,因为旁观者清,对你来说百思不得其解的难题,他们也许能一语道破。

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